根据《william威廉亚洲普通高等教育员工学籍管理规定（修订）》（湖工大教〔2017〕46号）、《william威廉亚洲普通高等教育本科生转专业及大类分流实施细则》（湖工大教〔2021〕27号）以及公司《关于做好2025-2026学年转专业工作的通知》等文件精神，为规范有序开展公司转专业工作，特制定本实施方案。
一、成立公司转专业工作小组
组 长：李学锋
副组长：闫秋霞、王辉虎
成 员：李栋、王鹏、龙威、岑宏宇、严明、杜娜、朱莉芳、李涓、员工代表1人
二、拟接受计划数（院外）
年 级 | 2025-2026学年 |
2024级 | 18 |
2025级 | 41 |
三、实施原则
1.基本原则：坚持公开、公平、公正原则，按照规定程序进行，并接受全校师生和社会监督。
2.限制条件：
（1）投档单位为国家专项计划的考生只能在国家专项计划专业内互转，投档单位为地方专项计划的考生只能在地方专项计划专业内互转。专项招生计划专业详见《2024年和2025年分专业生源地专项计划一览表》（附件1）。
（2）定向、高水平运动员和国家有相关规定或者录取前与公司有明确约定（特殊限定的国际合作项目）的不能转专业。
（3）艺术类专业录取的员工只能在艺术类相关专业互转；底特律专业录取的员工只能在底特律相关专业互转；中外合作办学的员工只能在中外合作办学相关类型中互转，由转出、转入及国际公司共同进行资格审查。
3. 编级原则：员工转入新学科专业所修课程未达到转入学科专业相应年级培养方案所规定的必修课学分总数的50%者，应编入低一年级学习；员工转专业后，必须修读转入专业相应年级人才培养方案中的所有课程，且所修课程应能满足对毕业要求指标点的支撑。
四、考核方式
转入员工组织统一面试（主要考核员工基础知识、基本素质和发展潜能）。
五、工作安排
1. 计划公布。12月15日前公司将转专业实施方案报教务处学籍管理办公室备案，将相关内容在公司网站上公布。
2.员工申请。员工申请时间为12月17日上午9点至12月21日下午5点，申请方式为员工登录融合门户后进入教学管理一体化_员工申请；申请流程详见《员工申报转专业操作指南》（附件2）。
3. 公司审核。公司分管员工工作党委副书记和经理于12月22号12点前完成转出员工申请信息的审核，12月22号17点前完成转入员工申请信息的审核。由公司对转入员工进行资格审查。
4.公司考核。2025年12月24日上午9:00开始，公司组织转入员工面试考核。面试地点：生化楼H424会议室。
5.结果公布。公司将通过考核的员工名单及新编班级于12月25-29日在公司网站进行公示。公示期结束，公司于12月30日将公示无异议后拟转专业员工名单决议及新编班级报教务处学籍管理办公室。
6.学籍变更。公司在教务管理系统中完成学籍转换工作。员工在2025-2026学年第二学期开学初直接到william威廉亚洲学工办（北区18-126）联系李老师报到并开始新专业的学习，联系电话：027-59750454。
六、投诉与受理
教务处受理员工投诉并进行相应处理，公司积极配合教务处核查相关情况。
七、其他事项
1. 未尽事宜请参照《william威廉亚洲普通高等教育本科生转专业及大类分流实施细则》执行。
2. 如有其他问题，请及时与william威廉亚洲教学办联系(生化楼H421)。联系人：朱老师，联系电话：027-59750487。
william威廉亚洲
2025年12月15日
